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Como vai a sua capacidade para incentivar/motivar pessoas?

 

Assinale Concordo ou Discordo após as seguintes colocações:

 

1)     Uma única estratégia incentivadora não pode motivar todos os empregados de uma empresa.

Concordo (  )     Discordo  (  )

 

     2)  Há profissionais que trabalhem principalmente por dinheiro, outros por segurança e ainda outros que o fazem por prazer.

Concordo  (  )     Discordo  (  )

 

3)     A principal motivação de um indivíduo hoje poderá deixar de predominar amanhã.

Concordo (  )    Discordo  (  )

 

4)     As motivações podem persistir tanto em virtude do indivíduo não alcançar tudo que deseja como também porque a conquista do que deseja o faz ambicionar mais.

Concordo  (  )     Discordo (  )

 

5)     Incentivar os colaboradores é um dos papéis do líder.

Concordo  (  )    Discordo  (  )

 

6)     Além de incentivar, o líder deve estar sempre atento ao desempenho dos colaboradores.

Concordo (  )     Discordo  (  )

 

RESULTADO

 

Se você respondeu concordo entre:

 

0 a 02 questões – Atenção! Você precisa ficar mais informado sobre o tema motivações e procurar observar mais seus colaboradores.

 

03 a 04 questões – O seu desempenho como líder no que diz respeito à capacidade de motivar é razoável. Por isso precisa procurar desenvolver mais seu potencial de liderança em relação à motivação. 

  

05 a 06 questões – Parabéns! Você apresenta um nível bom de desenvolvimento de seu potencial de liderança em relação à motivação. Entretanto, nunca é demais buscar informações a respeito do tema, ficar sempre atento e aprender com a prática de incentivar sua equipe.

 

Se você discordou de todas, não fique triste. Você já deu o primeiro e mais difícil passo no sentido de agregar conhecimentos sobre a motivação e praticá-los. Vá em frente!

 

 

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