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CURSO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E INTEGRAÇÃO ORGANIZACIONAL

MODULO I (pode ser desenvolvido separadamente)

 

Objetivos:

 

Desenvolver as pessoas/profissionais através da aquisição e/ou mudança de atitudes, hábitos e habilidades visando a melhoria do clima organizacional da qualidade de seus produtos e/ou serviços.

Conteúdo Programático:

  • Auto-conhecimento como pré requisito para o desenvolvimento profissional, o intra relacionamento e inter-relacionamento entre colegas, chefias, colaboradores e clientes;
  • Valores, preconceitos, paradigmas e a aquisição do ato de rever os valores;
  • A dinâmica das motivações;
  • A inteligência Emocional;
  • A comunicação: importância, tipos, barreiras e a capacidade de ouvir;
  • A inveja e o seu gerenciamento;
  • A competição e a cooperação nas organizações;
  • O auto-diagnóstico dos pontos fracos que podem intervir no desenvolvimento dos profissionais e da organização tais como: a dificuldade de dar e receber feedback, o perfeccionismo, a acomodação, a preocupação e a dificuldade de dizer não.

MODULO II (pode ser desenvolvido separadamente)

 

Objetivo:

 

Aperfeiçoar o desempenho dos profissionais dos cargos de chefia visando a integração organizacional e a melhoria da qualidade de seus produtos e/ou serviços.

 

Conteúdo Programático:

  1. Auto-conhecimento como pré requisito parra o desenvolvimento profissional, o intra relacionamento e inter-relacionamento entre colegas, chefias, colaboradores e clientes;
  2. Valores, preconceitos, paradigmas e a aquisição do ato de rever os valores;
  3. A dinâmica das motivações;
  4. A Inteligência Emocional;
  5. A comunicação: importância, tipos, barreiras e a capacidade de ouvir;
  6. A inveja e o seu gerenciamento;
  7. A competição e a cooperação nas organizações;
  8. Administração do tempo;
  9. Liderança situacional.

MODULO III - Integração Organizacional  (só pode ser desenvolvido após o módulo I ou II)

 

"Não há semente fértil que germine em terreno árido"

 

Objetivos:

 

Promover a integração organizacional a fim de que a empresa possa acompanhar as mudanças exigidas atualmente.

Conteúdo Programático:

  1. A importância de cada profissional de uma empresa e a sua relação com o todo organizacional;
  2. A importância dos vários subsistemas da organização e a sua inter-dependência e inter-atuação;
  3. A consciência de que todos em uma equipe de trabalho visam o mesmo resultado final - Sinergia;
  4. Dificuldade/Necessidades que interferem na consecução dos objetivos e como solucioná-los tendo em vista a melhoria da qualidade de vida da organização e o alcance de seus resultados.

Metodologia:

         Será utilizada a metodologia ativa, centrada no aluno e com eliminação de censura. Serão desenvolvidos trabalhos em equipe e individualizados, dinâmicas de grupo, exposição participativa, discussões e dramatizações.

 

 
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